Vårdföretagarna och Kommunal har den 12 augusti enats om avtal för löner och allmänna villkor för branscherna vård- och behandling, omsorgsverksamhet och äldreomsorg för perioden 1 juli 2010 till 31 augusti 2012. Avtalet innebär både motsvarande löneökning och nivåhöjning som jämförbara grupper har fått i årets avtalsrörelse.
Lönerna höjs med 490 kronor den 1 juli 2010 och med 480 kronor den 1 augusti 2011. OB-tilläggen höjs först 1 juli 2011, medan jourersättningen höjs med 8,1 procent redan från den 1 juli 2010.
I det nya villkorsavtalet har begränsningsperioden för veckoarbetstidsberäkning förlängts från 4 till 16 veckor, vilket gör det lättare för företagen att anpassa den ordinarie arbetstiden till verksamhetens behov. Fortfarande kan avtal om längre begränsningsperioder träffas lokalt.
– Tack vare den längre avtalsperioden på 26 månader och den flexiblare regleringen av arbetstid kunde vi enas om ett avtal på denna nivå, säger Åsa Ramel, förhandlingschef för Vårdföretagarna.
Avtalet omfattar cirka 20 000 helårsanställda på 800 företag inom branscherna vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet och äldreomsorg. Det nya avtalet gäller endast för Kommunals medlemmar. För Vårdförbundet, SKFT och LSR del gäller det gamla avtalet till 31 december 2010.
Källa: Almega
