Under eftermiddagen undertecknade Transport och motparten Almega Säkerhetsföretagen ett nytt kollektivavtal för bevakningsbranschen. Detta innebär att samtliga konfliktåtgärder dras tillbaka omedelbart.
Avtalet löper över 37 månader och den sammanlagda löneökningen blir 1768 kronor, vilket motsvarar 1720 kronor på 36 månader. Till det tillkommer även ett antal förändringar som bland annat stärker de behovsanställdas roll samt förbättrar villkoren för OB-tillägg.
– Vi nådde inte hela vägen fram till LO:s reservationsbud på 1740 kronor över 36 månader, men vi har i gengäld lyckats lösa ett antal viktiga frågor för våra medlemmar, säger Lars Lindgren, förbundsordförande Svenska Transportarbetareförbundet.
Även ingångslönerna höjs med samma belopp. Något som innebär en bättre löneutveckling rent procentuellt
– Det är väldigt viktigt att inga inom avtalet tillåts halka efter och att vi även kan hålla uppe lönerna för de som precis blivit anställda, säger Lars Lindgren.
Det nya avtalet i korthet:
37 månader långt, gällande från 1 april 2013 till 1 maj 2016. Liksom åkeriavtalet finns även här en skrivning om att sista året kan sägas upp.
Löneökning i tre steg: 550 kronor första året, 560 kronor andra året och 658 kronor tredje året. Det innebär sammanslaget 1768 kronor.
Behovsanställda ska erbjudas fast arbetstidsmått efter 9 månader, i stället för efter 12 månader som i dag.
Från och med 1 januari 2015, kommer ob att betalas ut för hela passet.
Arbetsgivarens inbetalning till BYA, Bevakningsbranschens yrkes- och arbetsmiljönämnd, minskar något.
Lönen under den första väktarutbildningen, VU1 försvinner.
Källa: Transportarbetareförbundet.
